உங்கள் நிறுவனத்தின் சூப்பர்அன்யுவேஷன் ஃபண்ட் வேலை செய்கிறதா?

பெரும்பாலானோர் சூப்பர்அன்யுவேஷன் என்பதை பென்ஷனுக்கு இன்னொரு பெயர் என்று நினைக்கிறார்கள். ஆனால் அது சரியல்ல. இது உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்காக அமைக்கும் ஒரு தனி ஓய்வூதிய சலுகை, பொதுவாக உங்கள் CTC-யில் ஒரு பகுதியில் இருந்து நிதியளிக்கப்படுகிறது, அது நேரடியாக உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் வராது, மேலும் இது உங்கள் EPF அல்லது உங்கள் சொந்த NPS பங்களிப்புகளிலிருந்து முற்றிலும் வேறுபட்ட முறையில் செயல்படுகிறது. நீங்கள் ஓய்வு பெறும் வரை அல்லது வேலையை விட்டு விலகும் வரை இது கண்ணுக்குத் தெரியாததால், பல ஊழியர்கள் இது தங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கிறதா என்று ஒருபோதும் சரிபார்க்காமல் பல ஆண்டுகள் வைத்திருக்கிறார்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் சூப்பர்அன்யுவேஷன் ஃபண்ட் வேலை செய்கிறதா?

இந்த சலுகையை வழங்கும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் சேரும்போது யாரும் உங்களுக்குச் சொல்லாத விஷயம் இதுதான்: ஃபண்ட் இருக்கிறது, ஒவ்வொரு மாதமும் பங்களிப்புகள் செல்கின்றன, நீங்களே தேடும் வரை உங்களுக்கு அதைப் பற்றி எந்த தெரிவும் இல்லை. இது உங்கள் சம்பள கட்டமைப்பில் ஒரு வரி உருப்படியாகத் தோன்றுகிறது, அமைதியாகக் கழிக்கப்படுகிறது, நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் வரை ஒரு காப்பீட்டாளர் அல்லது அறக்கட்டளையிடம் இருக்கும். காலப்போக்கில், பெரும்பாலானோர் அதைப் பற்றி நினைப்பதையே நிறுத்திவிடுகிறார்கள். இது ஒரு தவறு, ஏனெனில் ஒரு சூப்பர்அன்யுவேஷன் ஃபண்ட் உங்கள் பணி வாழ்க்கையில் நீங்கள் தொடும் மிகப்பெரிய தொகைகளில் ஒன்றாக அமைதியாக மாறக்கூடும், அது நன்றாகவோ மோசமாகவோ வளர்வது நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய ஆனால் அரிதாக எடுக்கும் முடிவுகளைப் பொறுத்தது.

Suraksha Plus போன்ற வாழ்க்கை காப்பீடு ரைடருடன் கூடிய குழு சூப்பர்அன்யுவேஷன் திட்டங்கள், ஒரு நிறுவனம் நடத்தும் ஓய்வூதியக் கணக்கும் ஒரு சிறிய காப்பீட்டுக் கொள்கையும் இணைந்தது போல செயல்படுகின்றன. உங்கள் நிறுவனம் பங்களிக்கிறது, சில நேரங்களில் நீங்களும் பங்களிக்கலாம், குழுத் திட்டத்தை நிர்வகிக்கும் காப்பீட்டாளரால் பணம் முதலீடு செய்யப்படுகிறது, ஓய்வூதியத் தொகைக்கு மேலாக, நீங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது உங்களுக்கு ஏதாவது நடந்தால் உங்கள் நியமிதருக்கு ஒரு இறப்பு பலனும் பெரும்பாலும் சேர்க்கப்பட்டிருக்கும். இந்த சேர்க்கை உண்மையிலேயே பயனுள்ளது. இது தினசரி வாழ்க்கையில் உங்களிடம் எதையும் கேட்காததால் புறக்கணிக்கப்படுகிறது.

ஒரு விரைவான சுய-பரிசோதனை

எனவே உங்கள் ஃபண்ட் வெறுமனே இருப்பதற்குப் பதிலாக உண்மையில் வேலை செய்கிறதா என்பதை எப்படி அறிவது? இந்த பட்டியலை நேர்மையாகப் பார்க்கவும். இவற்றில் இரண்டு அல்லது மூன்றுக்கு மேல் யூகிக்காமல் பதிலளிக்க முடியாவிட்டால், அதுவே உங்கள் பதில்.

• உங்கள் வெஸ்டிங் விதிகள் தெரியுமா? சில திட்டங்களில் குறைந்தபட்ச பணி காலம் முடிந்த பிறகே நிறுவனத்தின் பங்களிப்பைப் பெற முடியும். சீக்கிரம் விட்டு வெளியேறினால் அதன் ஒரு பகுதியை இழக்க நேரிடலாம்.
• தற்போதைய தொகை உங்களுக்குத் தெரியுமா? இந்த ஆண்டு கழிக்கப்பட்ட தொகை அல்ல, மொத்தமாக சேர்ந்த தொகை. இது பெரும்பாலானோருக்குத் தெரியாது, மேலும் இது பொதுவாக HR அல்லது காப்பீட்டாளரின் போர்ட்டலில் கேட்டால் கிடைக்கும்.
• நீங்கள் யாரையாவது நியமித்திருக்கிறீர்களா? பல ஃபண்டுகளில் எந்த நியமிதரும் பதிவு செய்யப்படாமல் இருக்கிறது, இது பின்னர் ஒரு எளிய பணம் செலுத்துதலை குடும்பத்திற்கு ஒரு சட்டச் சிக்கலாக மாற்றுகிறது.
• வெளியேறும்போது உங்கள் விருப்பங்கள் தெரியுமா? திட்டத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் அதன் ஒரு பகுதியை காம்யூட் செய்யலாம், ஆண்டுத்தொகை வாங்கலாம், அல்லது புதிய நிறுவனத்தின் ஃபண்டுக்கு மாற்றலாம். இது முன்கூட்டியே தெரியாமல் இருப்பது, நீங்கள் வேலை விட்டு வெளியேறும் அல்லது ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் அவசரமான முடிவை எடுக்க வைக்கும்.
• வாழ்க்கை காப்பீட்டு பகுதி உள்ளதா, மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகை தெரியுமா? திட்டத்தில் காப்பீடு சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் குடும்பம் அதை நம்பியிருக்கிறது, நீங்கள் அதை உணராமல் இருந்தாலும்.
• கடந்த பன்னிரண்டு மாதங்களில் நீங்கள் இதைச் சரிபார்த்தீர்களா? அதிகமாக அல்ல, ஒருமுறை மட்டும். ஃபண்டுகள் மாறுகின்றன, காப்பீட்டாளர்கள் மாறுகிறார்கள், நிறுவனங்கள் வழங்குநர்களை மாற்றுகின்றன. பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் பார்க்கவில்லை என்றால், ஏதோ மாறியிருக்கலாம், நீங்கள் கவனிக்காமல் இருக்கலாம்.

இது ஏன் புறக்கணிக்கப்படுகிறது

இது பெரும்பாலும் சோம்பேறித்தனம் அல்ல. சூப்பர்அன்யுவேஷன் பங்களிப்புகள் தானாகவே நடக்கின்றன, ஆவணங்கள் HR-இடம் இருக்கின்றன, உங்கள் சொந்த முதலீடுகளைப் போலல்லாமல் செயல்திறன் புதுப்பிப்புகளுக்கு உங்களை பிங் செய்யும் எந்த ஆப்பும் இல்லை. இதை ஒரு மியூச்சுவல் ஃபண்ட் SIP உடன் ஒப்பிடுங்கள், அங்கு உங்களுக்கு ஒரு அறிக்கை, ஒரு ஆப், சில நேரங்களில் ஆலோசகரிடமிருந்து ஒரு நினைவூட்டல் கூட கிடைக்கும். சூப்பர்அன்யுவேஷன் என்பது அலுவலகத்தின் மூலையில் இருக்கும் ஒரு செடி போன்றது, யாரும் அதற்குத் தண்ணீர் ஊற்றுவதில்லை, ஏனெனில் வேறு யாரோ ஊற்றுகிறார்கள் என்று எல்லோரும் நினைக்கிறார்கள்.

மற்றொரு காரணம் என்னவென்றால், பணம் செலுத்துதல் அது நெருங்கும் வரை தூரமாகவே உணரப்படுகிறது. இருபத்தைந்து வயதுடையவர்கள் ஓய்வூதியத் தொகைகளைப் பற்றி சிந்திப்பதில்லை, உண்மையில் நாற்பத்தைந்து வயதுடைய பலரும் அடமானங்கள் மற்றும் பள்ளி கட்டணங்களில் மும்முரமாக இருப்பதால் சிந்திப்பதில்லை. ஆனால் உங்கள் இருபதுகள் மற்றும் முப்பதுகளில் செய்யப்படும் நிறுவனப் பங்களிப்புகளின் கூட்டு வளர்ச்சி, பின்னர் நீங்கள் பங்களிக்கும் எதையும் விட ஒவ்வொரு ரூபாய்க்கும் அதிக வேலை செய்கிறது, ஏனெனில் அதற்கு வளர அதிக நேரம் உள்ளது. ஆரம்பத்தில் ஃபண்டைப் புறக்கணிப்பது விலையுயர்ந்த வகை புறக்கணிப்பாகும்.

உண்மையில் என்ன செய்வது

ஆவணங்களில் இருந்து தொடங்குங்கள். உங்கள் திட்டத்தின் வெஸ்டிங் விதிமுறைகள், தற்போதைய தொகை அறிக்கையை HR-இடம் கேளுங்கள், மேலும் உங்கள் நியமிதர் விவரங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் சேர்ந்த பிறகு உங்கள் குடும்ப சூழ்நிலை மாறியிருந்தால். வாழ்க்கை காப்பீட்டு ரைடர் இருந்தால், காப்பீட்டுத் தொகையை உங்கள் குடும்பத்தினர் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய இடத்தில் குறித்து வையுங்கள், உங்கள் மனதில் மட்டும் அல்ல. மேலும் நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது கிடைக்கும் தொகை உங்கள் தேவைக்கு பொருந்துகிறதா என்பதை அறிய விரும்பினால், யூகிப்பதை விட எண்களைக் கணக்கிடுவது நல்லது. குழு சூப்பர்அன்யுவேஷன் கால்குலேட்டர் போன்ற ஒரு கருவி, பங்களிப்புகளும் காப்பீடும் சேர்ந்து உண்மையான தொகையாக எப்படி மாறுகின்றன என்பதற்கான தோராயமான யோசனையை உங்களுக்கு தரும், இது "எல்லாம் நன்றாக இருக்கும்" என்ற தெளிவற்ற உணர்வை விட மிகவும் பயனுள்ளது.

இவை அனைத்தும் ஒரு பிற்பகல் நேரத்தை விட அதிகமாக எடுக்காது. ஆனால் பெரும்பாலானோர் அந்த பிற்பகல் நேரத்தை ஒருபோதும் ஒதுக்குவதில்லை. ஒருமுறை செய்யுங்கள், அப்போது மூலையில் இருக்கும் செடி இன்னும் உயிருடன் இருக்கிறது என்று நம்புவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பது சரியாகத் தெரியும்.